Հեռավոր թիմերի կառավարման արդյունավետ ռազմավարություններ : Հեռավոր թիմը կառավարելը պահանջում է մանրակրկիտ պլանավորում, հաղորդակցություն և համագործակցություն՝ արտադրողականություն և հաջողություն ապահովելու համար:

1․Հստակ հաղորդակցություն.

Ստեղծեք հաղորդակցության բաց ուղիները գործիքների միջոցով, ինչպիսիք են Slack-ը, Zoom-ը կամ Microsoft Teams-ը՝ իրական ժամանակում փոխազդեցությունները հեշտացնելու համար:

2․Սահմանել ակնկալիքներ.

Հստակ սահմանեք դերերը, պարտականությունները և ակնկալիքները, որպեսզի համոզվեք, որ բոլորը հասկանում են իրենց առաջադրանքները և ժամկետները:

3․Վստահության ստեղծում․

Ստեղծեք վստահություն ձեր հեռավոր թիմի հետ՝ ապահովելով ինքնավարություն, ճանաչելով ձեռքբերումները և անհրաժեշտության դեպքում աջակցություն առաջարկելով:

4․Օգտագործեք տեխնոլոգիա.

Օգտագործեք նախագծերի կառավարման գործիքներ հետևելու առաջընթացին, առաջադրանքներ նշանակելու և արդյունավետ համագործակցելու համար:

5․Կանոնավոր գրանցումներ.

Պլանավորեք կանոնավոր տեսազանգեր կամ վիրտուալ հանդիպումներ՝ թիմի անդամների հետ ստուգելու, առաջընթացը քննարկելու և ցանկացած մարտահրավեր լուծելու համար:

6,․Սահմանել սահմանները.

Խրախուսեք աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռությունը՝ հստակ սահմաններ դնելով աշխատանքային ժամերի և անձնական ժամանակի միջև:

7․Խրախուսել համագործակցությունը.

Խթանել համագործակցությունը և թիմային աշխատանքը՝ հեշտացնելով վիրտուալ նիստերը, սեմինարները կամ թիմերի ձևավորման գործողությունները:

8․Տրամադրել ռեսուրսներ.

Ապահովեք, որ թիմի հեռավոր անդամները հասանելի են անհրաժեշտ ռեսուրսներին, գործիքներին և ուսուցմանը` իրենց դերերն արդյունավետ կատարելու համար:

9․Ընդգծեք արդյունքները.

Կենտրոնացեք արդյունքների և արդյունքների վրա, այլ ոչ թե մանրակառավարման առաջադրանքների վրա, որպեսզի թիմի անդամներին տեր կանգնեն իրենց աշխատանքին:

10․Խթանել դրական մշակույթը.

Ստեղծեք աջակցող և ներառական հեռահար աշխատանքի մշակույթ՝ կանոնավոր ճանաչման, գնահատանքի և թիմային կապերի միջոցով:

Հեռավոր թիմերի կառավարման արդյունավետ ռազմավարություններ : Եզրակացություն:

Հեռավոր թիմի կառավարումը պահանջում է ակտիվ հաղորդակցություն, վստահության ձևավորում և տեխնոլոգիաների արդյունավետ օգտագործում՝ համագործակցությունն ու արտադրողականությունը խթանելու համար:

Վերջնական նշում.

Իրականացնելով այս ռազմավարությունները՝ մենեջերները կարող են արդյունավետորեն ղեկավարել հեռավոր թիմեր, նպաստել աշխատանքային դրական միջավայրին և հասնել ընդհանուր նպատակներին և խնդիրներին:

Բաժանորդագրվեք Տելեգրամ ալիքին բաց

չթողնելու համար նոր նյութերը ՝ Hayqsystem