Ռեզյումեների վերծանում : Ռեզյումեների արդյունավետ վերլուծությունը շատ կարևոր է այն թեկնածուներին բացահայտելու համար, ովքեր լավագույնս համապատասխանում են աշխատանքին:

1. Համապատասխան փորձ.

Փնտրեք անցյալի փորձը, որն ուղղակիորեն կապված է աշխատանքի պահանջների և պարտականությունների հետ:

2. Հմտություններ և որակավորում.

Գնահատեք թեկնածուի հմտությունները, հավաստագրերը և որակավորումները, որոնք վերաբերում են դերին:

3. Ձեռքբերումներ և ձեռքբերումներ.

Ընդգծեք նշանավոր ձեռքբերումները, որոնք ցույց են տալիս թեկնածուի կարողություններն ու ներդրումները:

4. Կրթություն և ուսուցում.

Հաշվի առեք թեկնածուի կրթական նախադրյալը և ցանկացած լրացուցիչ ուսուցում կամ վկայական, որը նրանք ունեն:

5. Կարիերայի առաջընթաց.

Վերանայեք թեկնածուի կարիերայի հետագիծը՝ գնահատելու նրանց աճը, զարգացումը և համապատասխանությունը այդ դերին:

6. Մշակութային համապատասխանություն.

Գնահատեք՝ արդյոք թեկնածուի արժեքները, վերաբերմունքը և աշխատաոճը համապատասխանում են ընկերության մշակույթին:

7. Ուշադրություն մանրուքներին.

Գնահատեք ինքնին ռեզյումեի որակը, ներառյալ ձևաչափումը, քերականությունը և մանրուքներին ուշադրություն դարձնելը:

8. Հղումներ և առաջարկություններ.

Հաշվի առեք թեկնածուի կողմից տրված ցանկացած հղում կամ առաջարկություն՝ նրանց որակավորումն ու բնույթը հաստատելու համար:

9. Փոխանցելի հմտություններ.

Բացահայտեք փոխանցելի հմտություններ և փորձառություններ, որոնք կարող են կիրառելի դերի համար, նույնիսկ եթե ուղղակիորեն կապված չեն:

10. Անհատականացում

Ռեզյումեում փնտրեք անհատականացված հպումներ կամ հարմարեցումներ, որոնք ցույց են տալիս իրական հետաքրքրություն պաշտոնի նկատմամբ:

Ռեզյումեների վերծանում : Եզրակացություն:

Ռեզյումեների մանրակրկիտ գնահատումը կարող է օգնել հավաքագրողներին բացահայտել այն թեկնածուներին, ովքեր լավ են համապատասխանում այդ աշխատանքին:

Վերջնական նշում.

Հաշվի առնելով այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են համապատասխան փորձը, հմտությունները, ձեռքբերումները և մշակութային համապատասխանությունը, հավաքագրողները կարող են տեղեկացված որոշումներ կայացնել հարցազրույցի համար թեկնածուներ ընտրելիս:

Բաժանորդագրվեք Տելեգրամ ալիքին բաց

չթողնելու համար նոր նյութերը ՝ Hayqsystem